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通过参加管理培训课程，可以保证企业管理者始终具备和保持企业发展所需的管理技能，这对于一家企业能否成功发展至关重要。那么，管理人员需要培训哪些课程？应该包含哪些内容呢？今天小编就给大家推荐一下，希望大家看完能有所收获。
一、适合管理人员的培训课程
1.12Reads系列
在所有管理培训课程中，12Reads系列课程和书籍相对来说是比较节省时间、获取成本较低的。该系列书籍包含了企业管理和工商管理的各个领域，较为全面，自称体系，具有实践价值。如果不想过多在管理培训课程上支出，那么选择类似2Reads系列的培训课程或书籍，是一个不错的选择。
2.MBA或EMBA等企业管理人员培训项目
现在，有很多学校MBA或EMBA课程设置是比较全面的，我们可以通过参加这些课程，达到培训目的。不过，当前市面上的MBA或EMBA培训项目侧重点各不相同，有些项目偏重理论，这就需要大家具备自我甄别、实战总结的能力。另外，报考MBA或EMBA等项目对于工作经验有一定要求，大家在报考之前需要自行了解。
二、管理人员培训课程应包括的内容
1.深入认识管理
对于一些工作经验较少，但自身有一定潜力的新手管理人员来说，管理培训课程最好包括这些内容：第一，如何管理时间；第二，委派任务和授权的最佳方式是什么；第三，如何与员工建立信任和相互尊重。
2.基本的领导技能
作为一个管理人员，在评估企业员工时，应该依据事实信息，避免表达针对员工的个人化意见，保持客观性和专业性，这对于员工来说至关重要。另外，管理人员在关注事实的基础上，对企业员工作出一定的鼓励，对于员工个人和企业的发展也能起到重要的积极作用。
3.指导或培训他人的能力
管理者的工作之一就是指导团队成员，并且引导他们取得更好的结果。在指导过程中，对于是否存在需要改进的绩效问题，管理者需要具备识别能力，并在确定之后对团队成员进行培训。
4.沟通能力
能与他人进行有效沟通是所有管理者必不可少的技能，优秀的管理者总是关心他们如何将信息准确、简洁地传达出去。
5.制定绩效目标和标准
团队能否成功，与团队成员的积极性有很大关系。管理人员通过制定绩效目标和标准，来激励团队成员创造更大收益。
6.公开演讲的能力
许多管理者和主管缺乏有效的演讲技巧，他们从来没有适当的机会去学习和正确发展自己的演讲技巧。但对于一个优秀管理者来说，具备公开演讲的能力十分重要，不仅能提升自身能力，还能提升公众影响力。
好了，关于管理人员需要培训哪些课程，包含哪些内容，今天小编就介绍到这里，希望对大家有所帮助。
